FunDX HRM Basic
コミュニケーションを促進する従業員情報管理
HRMBasicは、従業員の基本情報やプロフィール情報を一元管理し、社内のコミュニケーションとチームワーク向上を支援する人材情報管理サービスです。
氏名・所属・役職・連絡先・経歴・プロフィール画像などを登録し、必要な情報をすぐに参照できることで、「あの人は誰だろう？」「誰に相談すればいいのだろう？」といった社内の情報不足を解消します。要件定義上も、従業員情報の登録・参照によってチームワーク向上を目的としたサービスとして位置づけられています
特長1.従業員情報をわかりやすく一元管理
氏名、所属、役職、メール、電話番号、ランク、経歴、プロフィール写真などをまとめて管理でき、必要な情報へスムーズにアクセスできます。
特長2.組織情報とあわせて検索・参照しやすい
組織名、上位組織、役職などの情報も管理できるため、個人情報だけでなく組織構造も含めた把握が可能です。条件を絞り込んで必要な人材を探しやすく、目的の相手へスムーズにたどり着けます。
特長3.プロフィール画面で“人となり”が伝わる
プロフィール画像、氏名、部署、基本情報、勤続年数、ランクなどを表示できるため、単なる社員名簿ではなく、社内コミュニケーションを促進するプロフィール基盤として活用できます
社内コミュニケーションが活性化する
社員の顔写真や経歴、所属情報が見えることで、初対面の相手でも把握しやすくなり、相談や連携のハードルを下げられます。要件定義でもチームワーク向上が主目的として示されています。
“誰に聞けばいいか”がすぐわかる
部署・役職・経歴・プロフィール情報を横断して確認できるため、必要な知識や経験を持つ人材を見つけやすくなります。属人化の軽減にもつながります。
将来的な機能拡張にも対応しやすい
要件定義では、従業員情報に加えて、申請フロー、アンケート、分析、レポート、実績表示なども視野に入っており、単体の社員名簿ではなく、統合的な人事・業務基盤へ発展できる構成です。SharePointリストをベースに列追加できる拡張性も示されています